Understanding Social Protection Needs of Workers in the Civil Society Sector - ﻓﻬﻢ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻓﻲ ﻗﻄﺎع اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ اﻟﻤﺪﻧﻲ ﻓﻲ ﻟﺒﻨﺎن ﻋﻠﻰ ﺻﻌﻴﺪ الحماية الاجتماعيّة
Towards strengthening social rights and security for all.
Lebanon Support and Civil Society Movement conducted a study seeking to understand civil society workers’ access to social protection in Lebanon and identifying possible room for interventions and enhancements.
This action-oriented research study aims to inform practitioners and decision makers on social protection status, needs, and gaps of workers in the civil society sector.
The social protection landscape in Lebanon is characterised by its fragmentation and exclusionary nature, leaving the most vulnerable and marginalised with little access to any kind of safety net. Workers in the civil society sector are particularly affected by this situation notably as a result of the increased casualisation of employment within the sector, and of more structural factors inherent to financing mechanisms and streams of nonprofits. Civil society sector employees are, as such, often informal workers, and on short-term contracts. Even workers with fixed or open term contracts remain excluded from protection mechanisms as many NGOs struggle with their own institutional sustainability and face challenges in, notably, covering their staff’s social protection costs from their budgets. This renders this category of workers, that is largely composed of women, particularly vulnerable.
Based on survey responses, interviews, focus groups, and consultative meetings, the study formulates recommendations targeting:
- The Lebanese state
- The donor community and international NGOs
- Local NGOs
The study is published in partnership with the Civil Society Movement, within the framework of the "My Work, My Rights" project, implemented by Oxfam in Lebanon, the Lebanese Observatory for Workers and Employee's Rights (LOWER), and Legal Agenda, with the support of Swiss Agency for Development and Cooperation.
نحو تعزيز الحقوق الاجتماعيّة والأمن للجميع
اجرى مركز دعم لبنان وتيّار المجتمع المدني دراسةً تهدف إلى فهم احتياجات العاملين في المجتمع المدني في لبنان على صعيد الحماية الاجتماعيّة وتحديد التدخلات الممكنة
يهدف هذا البحث العمليّ المنحى إلى إعلام الممارِسين وصانعي القرار بشأن وضع الحماية الاجتماعيّة واحتياجاتها والثغرات الموجودة فيها، وذلك بالنسبة إلى العاملين في قطاع المجتمع المدنيّ
يتّسم مشهد الحماية الاجتماعيّة في لبنان بالتشظّي وبطبيعته الإقصائيّة، ما يحدّ من وصول الأشخاص الأكثر ضعفاً وتهميشاً إلى شبكات الحماية، من أيّ نوع كانت. يؤثّر هذا الوضع في العاملين في قطاع المجتمع المدنيّ بشكل خاصّ، لا سيّما كنتيجة للإضعاف المتزايد للعمل الذي يشهده القطاع، بالإضافة إلى عوامل أخرى أكثر بنيوية، تتلازم مع آليّات التمويل الخاصّة بالمنظّمات غير الربحية. بالتالي، غالباً ما يكون الموظّفون في قطاع المجتمع المدنيّ عاملين غير رسميّين بعقود قصيرة الأمد. ومع ذلك، يبقى العاملون بعقود ذات مدّة محدّدة أو غير محدّدة هم أيضاً في حالة إقصاء عن آليّات الحماية لأنّ منظّمات غير حكوميّة عدّة تجد صعوبة في الحفاظ على استدامتها المؤسّسيّة وتواجه تحدّيات، لا سيّما في تغطية تكاليف الحماية الاجتماعيّة لموظّفيها بالاعتماد على ميزانيّاتها الخاصّة، ما يجعل فئة العاملين هذه، المؤلّفة بنسبة كبيرة من النساء، ضعيفة للغاية
بالاستناد إلى الإجابات عن الاستبيان والمقابلات ومجموعات التركيز والاجتماعات الاستشاريّة، يقدّم هذا البحث توصيات تستهدف
الدولة
المانحين والمنظّمات غير الحكوميّة الدّولية
المنظّمات غير الحكوميّة المحليّة
تمّ نشر هذه الدراسة بالشراكة مع تيار المجتمع المدني ضمن مشروع "عملي، حقوقي" التي ينفذها أوكسفام والمرصد اللبنانينن لحقوق العمال والموظفين والمفكرة القانونية بدعم من الوكالة السويسريّة للتنمية والتعاون